Benessere ed Empowerment per il successo delle aziende e delle loro persone

LA NOSTRA MISSION

Supportare il benessere delle aziende e delle loro persone attraverso percorsi e professionisti multidisciplinari

Ricerche e studi evidenziano un crescente stato di malessere nelle aziende, con livelli di stress e rischio di burnout in continuo aumento.

Questo fenomeno, documentato da analisi e statistiche, rappresenta una sfida concreta per le organizzazioni.

In un panorama di mercato sempre più complesso e competitivo, investire nel benessere delle persone non è un’opzione, ma una necessità che genera valore, migliora l’ambiente lavorativo e porta risultati concreti.

Mindhub crede

che tutte le aziende possano diventare sane e sostenibili e le supporta nella prevenzione e/o risoluzione degli stati di malessere che si possono innescare.

Mindhub propone

percorsi e professionisti multidisciplinari per favorire il benessere e la crescita delle persone all’interno delle aziende, con un impatto positivo sui risultati aziendali e sull’ambiente di lavoro.

SUPPORTO

I costi del malessere per le aziende:

2500 MLD

costo globale annuo della salute mentale (perdita di produttività, assenteismo e turnover dei talenti).
(fonte: OMS e World Economic Forum 2024)

60%

dello stipendio annuo di una persona: questo è il costo del turnover e della sostituzione di ogni risorsa umana.
(Fonte: report della Society for Human Resource Management 2022)

40%

media delle persone all’interno delle aziende Italiane che vorrebbero lasciare il proprio posto di lavoro. In particolare i giovani hanno aspettative più elevate e sono più propensi ad andarsene se tali aspettative non vengono soddisfatte.
(Fonte: report Great Place to Work 2025)

38%

delle persone in Italia che si sente psicologicamente al sicuro sul posto di lavoro, la più bassa percentuale in Europa.
(Fonte: report Great Place to Work 2025)

2500 MLD

costo globale annuo della salute mentale (perdita di produttività, assenteismo e turnover dei talenti).
(fonte: OMS e World Economic Forum 2024)

60%

dello stipendio annuo di una persona: questo è il costo del turnover e della sostituzione di ogni risorsa umana.
(Fonte: report della Society for Human Resource Management 2022)

Le priorità delle persone nelle aziende:

93%

dei dipendenti considera il work-life balance prioritario, anche rispetto alla retribuzione.
(fonte: Workmonitor 2024 Randstad)

86%

dei dipendenti è favorevole all’idea di lasciare un’azienda non attenta al benessere delle persone.
(fonte: Il Sole 24 ore 2024)

73%

dei lavoratori ha sperimentato ansia, stress e sintomi correlati al burnout per motivi riconducibili alla sfera lavorativa, dove i più colpiti sono i giovani.
(fonte: 8^ Rapporto Censis-Eudaimon 2025)

37%

dei dipendenti dichiara di ricevere supporto per la propria salute mentale da parte dell’azienda in cui lavora. (fonte: AXA 2024 mind health report)

93%

dei dipendenti considera il work-life balance prioritario, anche rispetto alla retribuzione.
(fonte: Workmonitor 2024 Randstad)

73%

BIG FACTS

PERCORSI MULTIDISCIPLINARI PER IL BENESSERE DELLE TUE PERSONE E IL SUCCESSO DELLA TUA AZIENDA

Mindhub, grazie al suo team di professionisti, ha sviluppato una proposta articolata di percorsi multidisciplinari in grado di supportare le persone nel migliorare lo stato di benessere quotidiano o di superare momenti e situazioni complesse. I percorsi e gli strumenti di Mindhub offrono soluzioni personalizzate, favorendo il benessere individuale e collettivo e generando un impatto positivo sull’intera organizzazione. Perché quando il singolo sta bene, l’azienda cresce.

I percorsi e gli strumenti di Mindhub offrono soluzioni personalizzate, favorendo il benessere individuale e collettivo e generando un impatto positivo sull’intera organizzazione.
Perché quando il singolo sta bene, l’azienda cresce.

PERCORSI DI SUPPORTO PSICOLOGICO IN AZIENDA

ASSESSMENT AZIENDALE
Supporto psicologico individuale o di
gruppo
Supporto psicologico strategico
breve
Neurofeedback
Ipnosi
Supporto psicologico per shock e
traumi
OFF SITES ed EVENTI di
benessere psicologico

PERCORSI DI EMPOWERMENT INDIVIDUALE E COLLETTIVO

Coaching di pensiero
strategico
Team coaching in azienda
Public Speaking
Work-life balance coaching
Supporto alla genitorialità
OFF SITES ed EVENTI di
empowerment e team
building

PERCORSI DI BENESSERE FISICO IN AZIENDA

Nutrizionista in azienda
Nutritional Coaching &
Well Lifestyle individuale
e di gruppo
OFF SITES ed EVENTI
di benessere fisico

PERCORSI MULTIDISCIPLINARI IN AZIENDA

Naturopatia
Attivazioni Bioenergetiche®
Laboratori creativi
Arte relazionale
TRE®
OFF SITES ed EVENTI
multidisciplinari

INCONTRO INTRODUTTIVO DI CONSAPEVOLEZZA AL BENESSERE: come il Benessere delle Persone in Azienda porta al Successo dell'Organizzazione

Mindhub propone alle aziende un incontro introduttivo di consapevolezza al benessere nel corso del quale condividere e spiegare alle persone dell’azienda il percorso di benessere psico-fisico che verrà realizzato e, soprattutto, il significato di benessere fisico e mentale: i benefici personali, professionali che possono essere raggiunti, l’evoluzione, la crescita del singolo individuo e dell’organizzazione aziendale stessa. Un’occasione per risvegliare la responsabilità verso il nostro benessere e quello dei colleghi, così come della comunità di tutti coloro che ci circondano per definire un impegno, una mission comune che ci vedrà tutti coinvolti nello sviluppare dentro e fuori di sé benessere.

Mindhub propone alle aziende un incontro introduttivo di consapevolezza al benessere.
Il team di professionisti Mindhub condividerà il percorso di benessere psico-fisico che verrà realizzato e il significato di benessere fisico e mentale: i benefici personali e professionali, l’evoluzione, la crescita del singolo individuo e dell’organizzazione aziendale stessa. Un’occasione per risvegliare la responsabilità verso il nostro e l’altrui benessere (interno ed esterno all’azienda).

Perché scegliere Mindhub per il benessere della tua azienda e delle tue persone

MULTIDISCIPLINARIETÀ - RISPETTO DI OGNI INDIVIDUO

PREVENZIONE

CONTINUA RICERCA E IMPLEMENTAZIONE DEGLI STRUMENTI

CREDO NEL POTERE INDIVIDUALE E COLLETTIVO

ESPERIENZE CORPORATE DEI PROFESSIONISTI DI MINDHUB

BENESSERE ECOSOSTENIBILE INTERNO AZIENDALE (PREVENTION – REPUTATION – RETENTION)

CULTURA AZIENDALE DEL BENESSERE COME VALORE ATTI VO DELL’ INDIVIDUO E DELLA COMUNI TÀ

CO-RESPONSABILITÀ E PUNTO DI INCONTRO TRA AZIENDA E PERSONE

LET’S BE THE CHANGE TOGETHER!

I VANTAGGI DEL BENESSERE IN AZIENDA

AMBIENTE AZIENDALE
PIÙ SANO, MOTIVATO
E PRODUTTIVO

Migliore efficienza produttiva dell’azienda, maggiore soddisfazione personale e professionale delle risorse

MIGLIORE REPUTATION E
MAGGIORE RETENTION

Migliore reputazione, maggiore capacità di attrazione dei nuovi talenti, maggior capacità di trattenere i nuovi talenti

RIDUZIONE DEI LIVELLI
DI STRESS

Migliore clima aziendale, maggiore senso di responsabilità e capacità di prendere decisioni autonomamente, maggiore flessibilità e capacità di gestire le sfide

ESG E B-CORP

Tutte le attività proposte da Mindhub supportano le aziende nel migliorare le loro performance nei criteri "Lavoratori" e "Comunità" della certificazione B-Corp. Sono inoltre alla base dei criteri ESG

PREVENZIONE BURNOUT

È diventato oggi fondamentale, ma soprattutto possibile per le aziende non solo curare, ma soprattutto prevenire gli stati di burnout delle loro persone

DEDUCIBILITÀ COSTI

Possibilità di includere tutti i percorsi Mindhub all'interno del welfare aziendale